7月20日,福瑞達(dá)召開上半年財(cái)務(wù)工作會議暨財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)會，公司黨委副書記、總經(jīng)理賈慶文，紀(jì)委書記周明，財(cái)務(wù)總監(jiān)許百強(qiáng)，總部及各單位財(cái)務(wù)、研發(fā)管理40余人參加會議。

會議邀請中稅網(wǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許明信老師進(jìn)行了為期半天的研發(fā)投入專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員和研發(fā)管理人員對研發(fā)管控和涉稅相關(guān)政策的深入了解。下午的財(cái)務(wù)工作會議上，許百強(qiáng)與各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽署了2020年度財(cái)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書和資金安全管理目標(biāo)責(zé)任書，并對各單位財(cái)務(wù)述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評。

賈慶文在總結(jié)講話時指出，在疫情之下財(cái)務(wù)工作克服挑戰(zhàn)，取得多個亮點(diǎn)。就下一步工作，賈慶文提出三點(diǎn)要求：一是在職能定位上，要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控，加強(qiáng)防范經(jīng)營風(fēng)險，為公司競爭力提高和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。二是要聚焦財(cái)務(wù)管理工作重心，為企業(yè)提質(zhì)爭效創(chuàng)造價值作貢獻(xiàn)。三是素質(zhì)提升方面，財(cái)務(wù)人員要遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)當(dāng)有為、素質(zhì)過硬；要堅(jiān)持把政治素質(zhì)放在首位，選拔任用符合“五個重用”、堅(jiān)決執(zhí)行公司黨委決策部署、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)干部。賈慶文強(qiáng)調(diào)，企業(yè)財(cái)務(wù)水平的高低決定著企業(yè)管理水平的高低，也直接影響著企業(yè)經(jīng)營效益的好壞，希望財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)差距，彌補(bǔ)不足，為公司完成年度目標(biāo)保駕護(hù)航，成為福瑞達(dá)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的積極推動者。