7月12日，魯商集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高洪雷到山東福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)（簡(jiǎn)稱福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)）調(diào)研座談，座談前參觀了山東省藥學(xué)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)展廳以及企業(yè)生物技術(shù)中心。魯商集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理凌沛學(xué)，魯商集團(tuán)黨委常委、人力資源管理部總監(jiān)李林等陪同。

座談會(huì)上，高洪雷聽(tīng)取了福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的匯報(bào)，調(diào)研了福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)主要業(yè)務(wù)發(fā)展情況及優(yōu)勢(shì)、當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的因素等，并對(duì)下一步的工作開(kāi)展提出要求。

調(diào)研中，高洪雷對(duì)福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)的發(fā)展給予了充分肯定，他認(rèn)為：一是“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷在福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中得到充分體現(xiàn)；二是“人才資源是第一資源”的理念在福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)得到了充分展示；三是醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)是當(dāng)今最具成長(zhǎng)性的產(chǎn)業(yè)之一。

就福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)如何加快高質(zhì)量發(fā)展，高洪雷提出三點(diǎn)要求：

一要加快科技化進(jìn)程。要通過(guò)提高科技含量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)輕資產(chǎn)化，走科技型、管理型、資本型的路子。要在加大科技創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)學(xué)研一體化上狠下功夫，加強(qiáng)與國(guó)際、國(guó)內(nèi)一流高等院校、科研機(jī)構(gòu)的研發(fā)、戰(zhàn)略合作。要設(shè)立科研基金和創(chuàng)新基金，加大對(duì)科技創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)力度。

二是加快資本化進(jìn)程。要加大企業(yè)混改力度，加快企業(yè)上市的步伐，將資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資本，不斷提高職工收入。

三是堅(jiān)定不移地實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略。在用人上，要通過(guò)加大跟投、混改力度，形成新的激勵(lì)制度，激發(fā)員工開(kāi)展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新的原動(dòng)力，形成奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的新局面。要用事業(yè)留人，選賢任能，大力培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部；要用待遇留人，把考核作為杠桿，加大考核力度，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要用感情留人，用特色的企業(yè)文化增強(qiáng)員工的凝聚力。

高洪雷最后強(qiáng)調(diào)，希望福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)在現(xiàn)有快速發(fā)展基礎(chǔ)上能有新的提升，擦亮企業(yè)品牌，邁上新的臺(tái)階。