7月12日，魯商集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷到山東易通發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱易通發(fā)展集團(tuán)）調(diào)研座談。魯商集團(tuán)黨委常委、人力資源管理部總監(jiān)李林等陪同。

座談會(huì)上，高洪雷聽取了魯商集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、山東易通發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長布廷現(xiàn)關(guān)于企業(yè)概況、企業(yè)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，調(diào)研了企業(yè)亮點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)、當(dāng)前問題及解決對(duì)策，并對(duì)易通發(fā)展集團(tuán)下半年的工作開展思路及措施提出要求。

高洪雷對(duì)易通發(fā)展集團(tuán)的發(fā)展給予了充分肯定，主要呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：

一是轉(zhuǎn)型快；二是亮點(diǎn)多；三是前景好。在國家金融監(jiān)管趨嚴(yán)的形勢(shì)下，易通仍能保持較快的發(fā)展速度、取得良好業(yè)績，實(shí)屬不易。公司隊(duì)伍呈現(xiàn)出特別能創(chuàng)新、特別能擔(dān)當(dāng)、特別有激情、特別有情懷的特點(diǎn)。

就易通發(fā)展集團(tuán)如何進(jìn)一步加快高質(zhì)量發(fā)展，高洪雷提出三點(diǎn)要求：

一是重視人才。通過機(jī)制改革引進(jìn)人才，通過事業(yè)、待遇、感情留人，形成獨(dú)特的“人才洼地”。

二是要重視創(chuàng)新。要加快混改步伐，實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新，讓員工不僅有工資性收入還要有資本性收入；要加快產(chǎn)品創(chuàng)新，不僅是行業(yè)的需要，還是產(chǎn)品多元化、差異化的需求。

三是要重視政策。要研究國家金融政策，用好國家政策，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力。

高洪雷最后強(qiáng)調(diào)，希望易通發(fā)展集團(tuán)依托這支有創(chuàng)新力、有知識(shí)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p隊(duì)伍，取得更好更快地發(fā)展，為魯商集團(tuán)的穩(wěn)定、創(chuàng)新、加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。