按照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，6月27日晚，集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨”展開專題學(xué)習(xí)研討，黨委成員結(jié)合思想和工作實際談心得體會，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來。集團黨委書記、董事長高洪雷主持集中學(xué)習(xí)并作總結(jié)發(fā)言。省委第十六巡回指導(dǎo)組副組長、省國資委省管企業(yè)監(jiān)事會主席柳樹公，省委第十六巡回指導(dǎo)組成員張曉陽到會指導(dǎo)。  

高洪雷在總結(jié)發(fā)言中表示，在山東省“不忘初心、牢記使命”主題教育第一期讀書班上，通過認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，重溫習(xí)近平總書記關(guān)于山東工作的重要講話和重要指示批示，再次受到了思想的洗禮，校正了工作方向，認清了自身差距。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照習(xí)近平總書記對山東工作的要求，對照黨章黨規(guī)，對照職工的新期待，對照先進典型，集團在思想解放程度、改革開放力度、體制機制創(chuàng)新、黨建引領(lǐng)力度四方面還存在差距。

高洪雷指出，集團黨委班子以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，正視差距，痛定思痛，刀刃向內(nèi)，下決心打好思想解放、機制創(chuàng)新、資本運作翻身仗，力爭通過三年時間，實現(xiàn)“擁有創(chuàng)新特質(zhì)，植入改革基因，插上資本翅膀，實施全員激勵，打造現(xiàn)代企業(yè)”的目標。第一，持續(xù)解放思想。去年下半年和今年上半年，集團黨委開展了兩輪“解放思想大討論”，用思想的大解放，促進了視野的大開闊、境界的大提升、理念的大更新、模式的大轉(zhuǎn)型。第二，校正發(fā)展戰(zhàn)略。借鑒先進企業(yè)經(jīng)驗，集團確立“服務(wù)山東大局、服務(wù)人民大眾”兩大使命，深度參與鄉(xiāng)村振興，積極參與新舊動能轉(zhuǎn)換，主動參與精準扶貧；實施“創(chuàng)新驅(qū)動”“人才引領(lǐng)”“品牌帶動”三大戰(zhàn)略；確立“輕資產(chǎn)”“智能化”“資本化”“開放型”“科技化”五個發(fā)展方向。第三，植入改革基因。針對國有企業(yè)存在的體制機制弊端，集團將2019年確定為“改革年”，注重“五個開刀”，推出“十項改革”，取得明顯成效。其中，在銀座家居成功實施的混合所有制改革試點，更是充分激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展活力，下一步擬擴大試點范圍。在投資方式改革方面，集團也率先確定了“四個不投”原則，即：沒有當期利潤的不投、沒有社會效益的不投、職工不跟投的不投、沒有戰(zhàn)略合作者的不投。思想解放、機制變革、模式創(chuàng)新，大大激發(fā)了集團干部職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。目前，集團各級管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲，基層員工的主人翁責(zé)任感明顯增強，企業(yè)創(chuàng)新能力得到提升，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升的好態(tài)勢。

集團黨委常委、董事會、經(jīng)理層成員、財務(wù)總監(jiān)參加學(xué)習(xí)研討，政策研究與戰(zhàn)略發(fā)展部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部負責(zé)人列席會議。

（撰稿/王富 攝影/陳勇超）