“青年論壇”就要有不一YOUNG的聲音，要成為情感交流的精神家園。為提供員工與公司領導、業界專家面對面交流、跨領域溝通的機會，發揮“戰略宣貫、智慧匯聚、矛盾紓解”的平臺功能，服務企業發展大局，近日，銀座旅游組織舉辦了公司第一期青年員工論壇。

首期青年論壇以“履新青年干部眼中的銀座旅游未來之路”為主題，公司黨委書記、董事長李浩與新競聘上崗的青年干部代表面對面交流。8名青年代表暢談“履新后我的一點變化”、對行業趨勢的思考以及對企業發展的建議等。

“我們都變了”

“危機意識更濃了”“大局意識增強了”，思想深處的變化是大家交流中的“高頻詞”。

“原來的工作是一個點，履新后，最明顯的變化是以點帶面，真正做到了一崗多職。”于德水、韓富華等酒店一線管理者感觸頗深。作為總部工作人員，王茜、孫寧等同志表示，要真干實干提升自身能力，克服本領恐慌。大家說，經過大刀闊斧的人力資源改革，品牌、品質專題宣傳月后，公司發生了很大變化：精神面貌變了，大家更有干勁兒了；工作質量變了，更加高效了；外部評價變了，給我們點贊的更多了。

“咱們這樣走”

銀座旅游未來之路怎么走？凝聚在一起的青年代表們深入分析了行業趨勢，針對當前市場環境和企業發展實際，以多維度的思考建言獻策，“要堅守本質和初心，以產品品質和優質服務為客戶帶來良好的體驗，這是我們發展的基石，也是目標。”“不要浪費每一次危機，讓危機成為轉型發展的助推器。我們要強身健體，才能搏擊風浪，勇立潮頭。” 大家緊密結合公司立足專業化酒店管理集團的實際，從品牌塑造、品質打造、用戶思維、輕資產發展等方面暢談思路，共謀發展，激蕩青春的力量。

活動中，李浩與每一位青年代表進行深入溝通，他說，大家要以發展的眼光、全局的眼光工作，在改革創新中發揮表率作用，想干事，干成事，高質高效完成各項工作任務。同時，對過硬黨支部建設、總部員工深入基層、人才梯隊建設、品牌營銷、智慧化建設等下一步工作提出了具體要求。

“找準坐標，共贏未來”

論壇上，李浩對青年骨干提出未來發展建議：

一要堅定理想信念，站穩政治立場。青年要樹立大局意識，志存高遠，腳踏實地，把握好人生的航標，將奮斗匯入時代發展洪流，與時代同頻共振，讓青春在奮斗中閃光。

二要善于學習，克服本領恐慌。把有限的時間和精力投入到無限的學習中去，在實踐中錘煉，在探索中求知，練就過硬本領，主動投身到強企事業中去。

三要敢于擔當，做問題的“終結者”。直面問題才能更好地解決問題，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，在擔當中歷練，在磨礪中成長。

四要為人正派，傳播正能量。公司廣大青年要始終保持干事創業的激情，帶頭弘揚正氣，做正能量的踐行者、傳播者和守護者。

肩上有責任，腳下有方向，心中有理想。守護初心，擔當使命，在奮進的路上，銀座旅游青年員工將用“聚是一團火、散是滿天星”的精神，展現一往無前的青春力量。（文／于變歌 圖／張曉偉）