返回列表發布時間:2020/8/4 9:58:11
7月31日,根據魯商集團黨委及公司黨委要求,福瑞達黨委副書記、總經理賈慶文,對班子成員、所屬單位負責人,以及各支部書記開展廉政談話。
被談話的領導干部圍繞履行黨風廉政建設“第一責任人”職責;落實“三重一大”事項決策方面,貫徹落實民主集中制、接受黨內外監督;加強廉政自律,落實中央八項規定精神和省委實施辦法、糾治“四風”,強化作風建設,營造風清氣正的政治生態;支持紀委履行監督責任;發揮表率作用等情況進行匯報。
聽取匯報后,賈慶文表示,在魯商集團黨委堅強領導下,在大家共同努力下,福瑞達黨風廉政建設卓有成效。結合形勢發展的需要,針對存在的問題,賈慶文要求,一是提高政治站位,始終保持正確的政治方向。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”,堅決聽黨的話、始終跟黨走,不搞“兩面派”、不做“兩面人”。二是嚴字當頭、實處著力,確保上級各項部署落地生根。公司決策部署出臺后,領導干部要第一時間全面領會、準確傳達、分解責任,既注重謀劃,又力求實效,不折不扣地執行落地。三是扛牢主體責任,推進全面從嚴治黨向縱深發展。各分管部位第一責任人要主動擔責,切實履行“一崗雙責”,確保責任落實全覆蓋,壓力傳導不遞減。四是嚴格落實民主集中制,推進公司決策民主化。堅持完善公司法人治理結構,推進民主集中制在科學管理工作中的運用,形成齊抓共管的強大工作合力。五是立足實際,積極主動,大力支持紀委開展工作。領導干部要主動協調、加強溝通,自覺接受監督,全面配合紀委做好監督檢查、專項整治等工作。六是嚴于律己、帶好隊伍,作清正廉潔的表率。要加強自我管理,做到穩住心神、管住行為、守住清白;要從反面案例中吸取教訓,選人用人德為先,對親屬子女及工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
賈慶文最后強調,作為黨員干部,我們要始終把自身作風建設作為永恒課題,高標準、嚴要求、作表率;要勇于擔當、真抓實干,在工作中錘煉作風,面對疫情對經濟發展的沖擊,要挺身而出,迎難而上,在經營管理、業務創新的戰場上埋頭苦干、提高本領,推動福瑞達各項工作取得新成效。
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