5月28日，魯商集團首席戰略官、魯商發展黨委書記、董事長趙衍峰帶隊到永鋒集團有限公司（簡稱永鋒集團）學習交流，永鋒集團董事長劉鋒熱情接待并組織座談。雙方就公司戰略規劃、體制機制改革、組織與薪酬考核等內容進行深入交流。

永鋒集團黨委書記、總經理王謙，副總經理鄭鐵生、總經理助理王晶，永鋒置業總經理徐浩然，魯商發展黨委副書記、總經理張全立，財務總監李珩、副總經理尹煒、周洪波、程曉民、紀委書記靖心波、總經理助理李璐參加活動。

座談會上，趙衍峰介紹了魯商發展的基本情況。魯商發展在先后收購福瑞達和焦點生物后，確立了“生物醫藥”和“生態健康”雙輪驅動發展路徑和千億戰略發展目標。公司持續推進改革和創新，將總部17個部室優化調整為“一部五中心”，著力打造利潤中心。按照集團要求及合作化發展方向，公司積極推進與集團內部產業協同發展，與行業標桿企業融合發展。轉型道路上，魯商發展將加大物業資管服務、城市更新、土地綜合整治、項目代建4個業務板塊的培育拓展力度。

趙衍峰表示，目前，公司正立足長遠，高標準編制“十四五”戰略規劃，力求盡快形成清晰的實施路徑。永鋒集團戰略規劃清晰，發展目標十分明確，以戰略帶動體制機制等改革，取得顯著成效，寶貴經驗非常值得學習。

劉鋒對永鋒集團的發展情況進行介紹。永鋒集團創建于2002年，現有員工11000余人，主要從事鋼鐵冶煉、地產置業、市改服務、金融投資、貿易物流、交通運輸、教育產業等。經過多年發展，已成為以“創建綠色、創新、數字、可持續的人文永鋒”為愿景的現代化大型企業集團。

劉鋒表示，永鋒集團的發展得益于戰略支撐，公司極為重視團隊建設，在管理和技術創新方面，積極開展對外合作交流，通過借助美國麥肯錫、美國美世、德國羅蘭貝格、德國巴登、德國蒂森克虜伯，北科大、中冶建研院等國際管理咨詢力量及國內權威科研院，推動精益運營、精益智能及人力資源管理變革，打造高品質團隊，不斷提升創新能力和競爭力。

會前，趙衍峰一行分別到永鋒集團鋼鐵廠區、綠城百合新城及安德湖項目參觀學習。

永鋒集團人力資源部、黨群工作部、辦公室、事業發展部，魯商發展運營管理中心、戰略發展中心、項目管理中心、綜合管理部、物業公司有關負責人參加活動。（文/圖 王彥斌）