7月2日，魯商發展改革轉型創新訓練營第二期線下培訓暨二班開班儀式在臨沂舉行。省商業集團有限公司首席戰略官，魯商發展黨委書記、董事長趙衍峰出席儀式并講話。

趙衍峰對創新訓練營二班學員的到來表示歡迎，他首先帶領大家簡要回顧了上期線下培訓課程，并要求大家要不斷鞏固學習成果，持續對“離開舒適區，戰勝滿足感”“除了勝利，我們已無路可走”等內容進行思考吸收。

在對當前行業形勢進行分析后，趙衍峰指出，在明確千億戰略目標并達成共識后，戰略的執行將尤為重要，企業需要強有力的團隊和組織，才能保證更好地執行戰略。組織能力指的不是個人能力，而是一個團隊所發揮出的整體戰斗力，是一個團隊競爭力的DNA，是一個團隊在某些方面明顯超越競爭對手，為客戶創造價值的能力。

趙衍峰強調，推動千億戰略目標落地，要進一步優化組織架構，按照“精總部、強區域（城市）”的定位，進一步加強總部利潤中心建設，提高總部“一部六中心”運營效率。打造賦能型總部，總部要做好戰略管理及指導、標準制定、體系建設和風險防控，從而將總部建設成為戰略投資、資源配置、資本運作及信息管理平臺。在上述前提下，總部要將有關管理權限進一步下放，賦予區域（城市）公司更大自主權。

趙衍峰要求，創新訓練營的學員們要圍繞管理提升，結合標桿企業做法，對新的績效評價系統、戰略管理系統、組織架構等進行深入思考并形成學習成果。

當天的線下培訓，分別邀請到杭州合致行企業管理咨詢公司合伙人、浙江大學MBA及浙江大學繼續教育學院特聘教授梁飛和中厚明德集團董事長、中厚明德商學院院長岳鳳娟授課。他們的授課內容分別是“團隊建設與高效執行”和“鄉村振興與項目運營”。

魯商發展改革轉型創新訓練營二班學員的選拔工作于6月下旬開展，經過資格審查、筆試、業務測評等多重選拔，有30名學員從公司本科及以上學歷的80后優秀員工中脫穎而出。此后，創新訓練營一、二兩個班的培訓工作將同時開展，培訓課程將以混合式培養課程為主導，通過線上線下結合的方式開展形式多樣、內容豐富的培訓。在全部課程結束后，考核優秀的學員將由公司綜合管理部統籌管理、考核、培養和調配。（文/ 王彥斌）