11月18日到21日，魯商發展改革轉型創新訓練營第四期線下培訓在濟南成功舉辦，魯商集團首席戰略官，魯商發展黨委書記、董事長趙衍峰出席并講話。魯商發展首席法務官兼綜合管理部部長孫艷秋參加活動。

      趙衍峰首先對訓練營以及訓練營學員們取得的成績進行總結肯定，同時告誡學員們，不要做“干電池”和“內卷人”。干電池的特點是不斷消耗原有的儲備，卻一直得不到補充更新，終有一天，電力會衰竭。內卷人的特征是對無意義的事精益求精，將簡單的問題復雜化，難以實現自我突破，只是在一個簡單層次上自我重復。與之相對，學員們要不斷學習充電，進行自我更新和自我迭代，不斷追求更高的目標和人生價值。最后，趙衍峰向學員們傳達了魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅集團董事長高洪雷在集團年輕干部選拔培養工作會議上的講話。要求學員們要加倍努力，著力提高“七種能力”。

      此次培訓除了關于高周轉運營、戰略規劃和執行等內容豐富的課堂學習外，還于20日進行了距離長達35公里的戶外徒步活動。在長途跋涉中，磨練意志、感受成長，在團隊協作中提升了凝聚力，堅定了完成目標的信念。

      魯商發展綜合管理部有關負責人、創新訓練營學員、濟南城市公司部分人員參加了此次訓練營培訓。