7月30日，銀座集團舉行赴浙大培訓學習交流會。公司黨委副書記、總經理胡鑫出席會議并講話，公司副總經理李玉敏主持會議并對前期赴浙大培訓情況全面總結，部分班子成員出席。省商業集團有限公司（以下簡稱魯商集團）中青年干部綜合素質提升研修班及銀座集團中高層管理干部創新思維專題培訓班參訓人員，總部各部室、各專業公司及濟南門店負責人參加會議。

交流會上，來自總部部室、專業公司、濟南門店和區域的10名學員代表分別發言，緊密聯系工作實際，交流個人學習感悟。胡鑫說，通過參加培訓學習，大家開闊了眼界、更新了觀念、拓寬了思路，但也要認識到“臨淵羨魚，不如退而結網”，要把學到的東西轉化為謀劃工作的思路舉措,轉化為推進工作的實際成效。

胡鑫要求，下一步一是解放思想，更新觀念，堅定企業發展的信心。要充分落實魯商集團“解放思想大討論”活動，精準對標一流先進企業，深入學習輝煌背后的核心競爭力，真正把先進思想、好的做法學到手、用到位。二是找出差距，刀刃向內，堅持創新求變的決心。要對照高書記在集團半年會上指出的6個問題和差距，認真審視、分析和整改；要杜絕等、靠思想，樹立改革創新的責任意識，強化改革創新的使命意識，增強改革創新的緊迫意識，主動作為，尋求突破，切實擔負起公司突破發展引領者的重任。三是加強學習，主動作為，堅守擔當負責的恒心。學習是永恒的話題，決不能“三分鐘熱度”，要堅持結合“不忘初心、牢記使命”主題教育學，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創新的精氣神；要堅持問題導向學，直面問題，抓重點、補短板、強弱項；要在擔當負責和主動作為中學，始終勇立改革潮頭，走在時代前列，為推動公司高質量發展做出新的更大貢獻。