今年的全國兩會政府工作報告，篇幅堪稱改革開放以來最短，只有1萬字左右。然而，在如此精煉的篇幅之中，“就業”這一關鍵詞反復出現了39次之多。通讀報告，不難看出：與就業相關的政府工作，稱得上是中央政府在本年度中最重視的問題之一。

記者注意到，在山東，作為一家擁有20萬名從業人員的省屬企業，山東省商業集團有限公司（簡稱“魯商集團”）疫情期間盡管承受了巨大的壓力，但仍舊通過積極復產、靈活用工等形式穩定了自身就業，不僅如此，集團總部及相關下屬單位還新招聘了693人，拓展了就業增量。值得注意的是，魯商集團截至5月底已為個體工商戶和中小微企業減免房租3.32億元，成為保市場主體、穩定就業的有力“壓艙石”?！?/p>

2月2日在濟南銀座超市中鐵逸都店，市民在選購所需物品。商場在穩抓疫情防控的同時，也保障了生鮮蔬果等民生商品供應充足，價格平穩（資料圖）記者王曉峰攝

減免房租保市場主體也是保就業

在日前召開的集團公司5月經濟運行情況分析暨“雙招雙引”工作會議上，魯商集團黨委書記、董事長兼山東文旅集團董事長高洪雷通報的一組數據引人注意，“截至5月底，集團共為個體工商戶和中小微企業減免房租3.32億元，占了省屬國有企業6億元減免額的55%?！?/p>

記者了解到，按照中央“六?！币?，“保居民就業”是首要目標，而要想保居民就業，保護和穩定好中小微企業與個體工商戶至關重要。在3.32億真金白銀減租的背后，便是魯商集團為保市場主體、保居民就業作出的卓越貢獻。

據介紹，疫情發生以來，魯商集團下屬各單位切實減輕疫情對中小微企業生產經營影響，認真執行相關減租規定，并視其他不同情況，給予相應減免和延期繳納優惠。

在減租工作中，銀座集團為了及時傳達減租降費信息，逐個梳理商戶名單，測算減免金額。為了進一步保護商戶權益，主動與商戶簽訂減免協議，將承租房的承租面積、經營行業、企業性質及每月減免租金的憑證號等詳細登記，確保了減免政策不折不扣地嚴格落實。據統計，銀座集團上半年預計對品牌及租賃商戶減租2.36億元，涉及戶數4378家。

此外，記者了解到，為促進經濟回暖，增加就業崗位，魯商集團多個產業充分利用場地、項目等多方面資源，迅速投入夜經濟發展大潮之中。

銀座集團充分發揮自身在資源整合、項目運作方面的突出優勢，積極打造夜經濟打卡地，濟啤集團則發揮精釀啤酒優勢和區域場地優勢，打造“D17文創夜市”。新業態的打造滿足不同群體消費及生活需求，幫助了眾多個體商戶重新回到市場，解決了千人就業問題，有效助力了消費回補和潛力釋放。

積極復工疫情期間穩就業

在減免租金，保證中小微企業與個體工商戶穩定的同時，作為一家擁有20萬名從業人員的企業，魯商集團自身也面臨著巨大的保就業壓力。其中，銀座集團作為魯商旗下主要的零售板塊，也是擁有員工數量最多的部位，如何保證員工就業成為擺在企業面前的難題。

“為了保障就業，我們首先做的便是積極推動復工?！便y座集團相關負責人告訴記者，“按照疫情防控要求，銀座集團科學評估、精準防控，于3月6日推動首批32家百貨、購物中心門店復工，截至3月底，復工到崗5.98萬人?！?/p>

此外，為保障疫情期間的員工收入，銀座集團討論制定了《疫情期間工資發放指導意見》，強化節假日加班等各項費用的落實，允許職工補休、調休、年休假等多種假期調整；　靈活考勤形式，居家辦公人員按照工作任務核算工時，保證了疫情期間的職工收入。

記者了解到，在魯商，像銀座這樣的企業并不是個例。山東文旅景區投資集團積極采取各項應對措施，爭取各項扶持資金，增收節支、穩就業保用工，疫情期間未辭退一名員工，未復工期間堅持按照政策要求發放基本工資，超過一個月未復工的按政策規定發放生活補貼，確保員工生活。

福瑞達集團及所屬企業在疫情期間堅持不裁員、穩就業，自復工之日起員工待遇不降低，全員按時足額發放薪金，保障基本民生。銀座旅游集團通過彈性工時、調配班次、綜合用工等措施合理安排人員，確保不因疫情而出現裁員情形，保證企業職工薪酬按時發放、社會保險按時繳納。

崗位挖潛新增招聘近七百人

除去積極復工穩定就業，魯商集團還在挖掘用人潛力上下功夫，積極招聘增加就業崗位，為保障就業作出應有貢獻。

記者了解到，疫情初期，人才招聘工作曾一度被迫停滯。對此，銀座家居快速作出反應，積極開展線上招聘。校招方面，目前已與山東省多家院校達成合作協議，共參與3場線上畢業生招聘會，收集簡歷30余份，將于6月下旬組織面試；社招方面，銀座家居共吸收社會人才24人。

銀座旅游集團針對空缺崗位，及時向社會發布招聘信息，暢通招聘渠道，優先采用線上招聘形式，推行視頻招聘、遠程面試，今年以來已招聘84人。易通則努力挖掘用人潛力，聚焦專業技術人員，積極招收高校畢業生，上半年招聘10人，其中高校應屆畢業生3人。

值得注意的是，在新增就業人數上，銀座集團與福瑞達集團新招聘的員工數量最多，均破百。其中，銀座集團2020年以來，通過長期發布招聘啟事，現已招聘176人；福瑞達集團及所屬企業積極促進社會就業，今年以來，共新招聘238人入職，解決了部分社會人員就業。

數據顯示，截至目前，魯商集團總部及相關下屬單位已共計招聘693人。在集團公司5月經濟運行情況分析暨“雙招雙引”工作會議上，高洪雷再次表達了對人才的渴求，提出“對于看好的項目和人才，要盯住不放、一跟到底”。未來，魯商集團將為帶動就業作出更大貢獻。

精準幫扶讓4所院校畢業生學成有出路

記者了解到，在政府工作報告中，李克強總理提到，今年的全國普通高校畢業生達874萬人。與此相對應的，是疫情之下顯著收縮的經濟規模。一擴一收之間，就業矛盾很可能會在本年度集中凸顯。魯商集團下屬4所院校，今年應屆畢業生約19000名。雖然這幾所院校的學生具備專業知識和技能，在就業市場上比較“搶手”，但面對疫情大背景，學校還是未雨綢繆，從細節著手為畢業生們的就業創業工作鋪路搭橋。

青島酒店學院組織開展疫情對企業影響情況問卷調查，了解疫情對企業經營和用工影響情況；組織開展就業形勢調查，充分了解疫情對2020屆畢業生就業的影響。調研活動為分析研判就業形勢和制定有關政策，及時調整優化就業幫扶與指導工作，更有針對性地部署就業服務提供了參考依據。

因疫情導致線下招聘遇阻，各院校主動變線下校園招聘為線上就業服務，邀請用人單位通過學校就業信息網線上平臺發布招聘信息，為畢業生提供不間斷就業服務，并將招聘崗位發布、線上面試、簽約服務等流程上“云”，進一步優化疫情防控期間就業創業工作流程，提升服務能力。

對于不同學生不同的就業情況，山東商院還實行一人一策，精準幫扶。除上述兩所院校，山東省城市服務技師學院和齊魯醫藥學院也高度重視畢業生就業工作，采取多種措施為疫情防控期間畢業生求職全力做好服務。

山東商報·速豹新聞記者 黃壽賡 通訊員 張宏

山東商報·速豹新聞編輯 翟翔宇?